国家信息化测评中心
北京金源动力信息化测评技术有限公司
联合招聘
根据原国家信息化领导小组第三次会议的精神和具体要求，为“建立全国统一的信息化指标体系”，国家信息化测评中心（National Informatization Evaluation Center，简称“NIEC”）于2001年7月29日成立。由时任国家信息化推进工作办公室主任宋玲同志兼任该中心主任。中心承担国家信息化指标体系研究，同时承接国家信息化分指标体系（包括企业信息化、城市信息化、电子政务等）的研究工作,并承担信息化水平测评和咨询服务工作。
测评中心的主要任务是：
信息化指标体系的研究、测算工作。
对企业、政府和个人的信息化水平进行评价。
信息化水平的测评和证书颁发。
国家信息化、企业信息化、电子政务和城市信息化等相关咨询工作。
当前开展的主要服务包括：
企业信息化指标体系研究；
企业信息化水平评价与咨询；
企业信息化绩效评价与咨询；
企业IT能力评价与咨询；
企业信息化管理咨询；
电子政务绩效评价与咨询。
中心还开发了用于企业信息化绩效管理的软件系统。该系统是企业对信息化绩效进行管理的专业工具。
国家信息化测评中心设专家委员会。中心下设研究部、咨询部、培训部、对外合作部、会员服务部、宣传推广部等。并在有条件的地方设立分中心。
北京金源动力信息化测评技术有限公司是中心开展工作的支撑机构之一。
我们的主要客户为大型、特大型企业，如：中国远洋运输集团、中国石油集团、中国五矿集团、中国电信集团、中国网通集团等和国际著名信息化服务商。
我们向员工提供广阔的发展空间和有竞争力的薪资福利待遇。
有意者请将简历（包括学历证明及身份证复印件）、照片、联系方式、目前薪资、期望薪资等资料邮寄给我们，或发送电子邮件（勿用附件）；具有北京市户口者优先。资料恕不退还。
欢迎访问我们的网站：www.niec.org.cn www.ciq.com.cn。
联系方式：
地址:北京市朝阳门内大街188号鸿安国际大厦A座12层
邮编:100010
Email: zhaopin@niec.org.cn
职位信息
一、评价咨询部
1、高级咨询顾问/咨询顾问/研究员：4人
职位描述
主要工作内容：
面向大型企业提供信息化评价、咨询服务；企业信息化调查研究工作。
任职条件：
1、对企业信息化建设有较深刻的认识，有很强的研究分析能力；企业管理知识深厚；
2、有2年以上管理咨询或信息化咨询经验，或者有在著名企业从事企业IT建设、咨询或服务方面的经验；能提供成功案例者优先；
3、具备良好的沟通、合作能力，能够承受较大的工作压力,可以出差；
4、具有出色的独立工作能力和项目执行能力；
5、本科以上学历，英语水平较高。管理学、信息管理硕士、MBA或以上学历优先，对主流ERP、SAP有实施经验者优先，有北京市户口者优先。
2、数据分析师 ：1人
职位描述
主要工作内容:
1、中国企业信息化500强排名测算及数据深度分析与挖掘；
2、企业信息化数据诊断分析，建立分析模型并优化，编写数据分析报告。
任职资格:
1、统计学等相关专业本科以上学历，3年以上工作经验；
2、对企业信息化有较好了解，具有较强的信息收集、分析、研究能力；
3、具有数据分析、清洗（整理）经验，熟悉常用的统计分析软件（如：SPSS等）；
4、熟悉常用的数据库和SQL工具，具有一定的数据库编程能力；
5、工作严谨细致，勤奋踏实，善于分析思考问题，独立工作能力强；
6、具有强烈的责任心和团队合作精神，良好的沟通能力和语言表达能力，较好的逻辑分析能力；
7、有北京市户口者优先。
二、对外服务部
1、销售经理/高级客户主管：2人
职位描述
主要工作内容:
1、负责咨询、评估、软件、培训、会展和会议服务等产品销售；
2、负责与企业客户、厂商客户的联系、沟通；
3、协助完成项目规划和设计；撰写合作方案、跟进项目实施。
任职条件:
1、企业管理、市场营销、广告或计算机相关专业，大专以上学历；至少2年以上销售工作经验；
2、熟悉企业产品或形象推广流程，具备一定企业信息化知识；
3、谈吐流利，思维清晰，仪表端正，具有良好的职业形象和职业素养；
4、具有良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧，能够快速消除陌生感，分析、判断能力强；
5、较强的逻辑思维能力和文字功底，能够独立制定项目计划书以及合作方案；
6、热爱销售工作，工作勤奋，具有团队合作精神，为人正直、诚实、敬业；
7、从事过相关产品销售、会员销售或有成功招商经验者等优先。
三、测评系统部
1、J2EE高级工程师/系统分析师：4人
职位描述
1、具有创新意识和团队精神，积极上进，追求卓越；
2、对环境适应能力强，善于独立寻找资源和解决各种疑难问题；
3、工作认真负责，实事求是，踏实肯干；
4、能自觉遵守各种规章制度，坚决执行各项公司的决定；
5、精通JAVA开发，掌握javabean、xml、jsp、servlet、Struts、velocity、Ajax编程，有项目经验；
6、熟练掌握Oracle、mysql数据库；
7、相关工作经验3年以上；
8、熟悉weblogic服务器，或websphere服务器；
9、有j2ee开发经验，熟悉EJB/hibernate开发；
2、网站界面设计师：1人
职位描述
主要职责：网站界面设计与实施
要求：
1、至少2年以上的网站界面设计相关经验，有B2B网站开发经验优先。
2、掌握B/S架构的技术体系，了解J2EE架构，了解Struts、Spring框架编程。
3、精通Photoshop，Flash，Fireworks，Dreamweaver，AI，CorelDraw 相关网页设计制作软件；
4、熟悉网站开发流程，精通HTML、css、JavaScript语言，能熟练编写脚本代码；
5、了解XHTML，XML 等技术；
6、熟悉w3c标准，熟悉IE、FireFox差异，能使用div+css布局者优先。
3、软件系统开发主管：1人
职位描述/要求：
1.IT研发、设计和管理背景，具有5年以上IT技术工作经验；
2.具有5年以上IT技术工作经验,精通JAVA编程，至少3-5年以上软件开发经验及管理团队经验；
3.精通J2EE相关技术，如Servlet、JSP、XML等；
4.熟悉Spring、Struts、Hibernate等主流J2EE架构；
5.熟悉Oracle、WebLogic、JBoss等产品；
6.良好的文档撰写习惯，良好的团队合作精神；
7.热爱软件行业，工作态度端正，能够承受工作压力。
四、事业发展部
1、市场调研员：2人
职位描述
主要职责：按照调研计划，进行问卷调查、资料收集、个体访谈等，通过与经销商、客户、同行的交流及专业信息库和政策等的查询
，收集行业背景、竞争态势等方面的信息，为市场调研报告的编制提供第一手数据；
职位要求：
1、教育背景：统计、市场营销、信息技术等相关专业大专以上学历。
2、工作经验：一年以上市场调查相关工作经验，或一年以上会务邀请、电话销售工作经验。
3、知识/技能：熟练操作办公软件，具有独立的工作能力、良好的人际交往和沟通协调能力、较强的团队合作精神，工作态度认真，
踏实严谨、积极主动、性格开朗、讲求效率，乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态。
4、素质要求：
1、信息收集：分析任务要求，拟定信息搜索的渠道与方法，系统地进行调查；
2、坚韧性：处于巨大的压力下或产生可能会影响工作的消极情绪时，能够有效地控制自己的情绪，通过建设性的工作化解压力或消
极情绪；
3、人际理解与沟通：愿意去了解别人，且善于制造机会去接触他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等。
五、合作推广部
1、宣传推广主管：若干
职位描述
工作职责：
1、测评中心形象建设、品牌及产品推广
2、建立媒体合作关系；
3、策划撰写大型活动的宣传推广方案及报告；
4、积极支持中心其他各业务运作部门。
任职要求：
1、3—5年工作经验，2年以上媒体合作、公关策划、大型会议或展览的组织及策划等方面的从业经验，有媒体关系者或IT行业经验者
优先；
2、具备良好的组织、策划能力；有较强的写作能力，掌握新闻稿件、宣传资料编辑、设计、制作的专业技能；
3、具有良好的沟通与合作能力，出色的谈判能力和市场洞察力；
4、工作态度积极，有良好的团队合作精神；
5、英语水平要求CET-6以上，有较强的听说读写能力；
6、相关专业本科以上学历。
六、办公室
1、总经理助理/秘书（1人）
职位描述
主要工作内容:
1、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标；
2、总经理其他日常事务辅助工作。
任职资格:
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，文笔流畅,熟悉各种公文的撰写；
2、在外企或大型企业从事此岗位工作三年以上，或有市场、公关、商务方面工作经验；
3、具有良好的沟通、协调能力和团队协作精神；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，具有良好的个人修养和职业素养；
5、有较强的独立工作能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6、良好的中英文口语、阅读写作和翻译能力，熟练使用办公软件；
7、能熟练驾驶者优先；有北京市户口者优先。
2、行政主管：1人
任职条件：
1、大学专科以上学历，女性较佳；
2、三年以上全职的行政或后勤管理工作经验；
3、有较强的沟通协调能力、文字处理能力，工作有魄力；
4、思维清晰、办事灵活、具有开创精神；
5、有相关职业认证或有人力资源工作经验者优先。
声明：不符合以上基本条件者勿投。
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